PROGRAMMA
mobbing e stress sul lavoro: aspetti in comune e distinzioni fenomenologiche e sintomatologiche
le figure coinvolte nei processi di valutazione e di assistenza
strumenti e tecniche di valutazione del del fenomeno e del danno psicologico e biologico
quantificare il risarcimento appropriato
implicazioni dal punto di vista legale e normativo, i contenziosi
il ruolo dello psicologo nel processo diagnostico
aspetti legati alla salute del lavoratore, aspetti psicosomatici fisiologici e degenerativi
la costrittività organizzativa le possibili azioni traumatiche
le abilità che possono aiutare il soggetto a rischio a vincere e prevenire situazioni critiche
esposizione e discussione di casi
progettare interventi di valutazione e di prevenzione

Il corso si caratterizza per l’elevato contenuto esperienziale che consente ai partecipanti di progettare in prima persona tecniche e modalità di intervento.

OBIETTIVI
l lavoro è una parte centrale ed essenziale della vita dell'uomo. È necessario per la sua sopravvivenza fisica, per il suo sviluppo psicologico, per la sua serenità personale.

Le organizzazioni, si trovano oggi ad affrontare un'ampia ricomposizione interna ed anche il cambiamento della figura professionale del lavoratore. Aspetti psicosociali, legati a specifiche caratteristiche degli individui, possono provocare sindromi di adattamento, stress e psicopatologie dell'organizzazione.

Il corso di formazione specialistica si propone come un momento di studio e approfondimento centrato sulla tematica del mobbing e dello stress lavorativo. Spesso i due fenomeni vengono confusi e sovrapposti, l’obiettivo del corso è di fornire strumenti per poterne evidenziare le cause e i differenti effetti. Le lezioni si caratterizzano per un’impronta pratica e pragmatica, verranno forniti strumenti concreti per poter trattare casi di stress e mobbing, valutarne le conseguenze sull’individuo, sia negli aspetti lavorativi che afferenti alla vita privata dei soggetti. Verrà inoltre data una rilevante importanza al ruolo dello psicologo nel processo di diagnosi e di valutazione.

DESTINATARI
Il corso è rivolto a psicologi e psicoterapeuti, professionisti che sentano la necessità di una comprensione accurata e validi strumenti di lavoro per quanto riguarda i temi di mobbing e stress lavorativo.
Il corso sarà attivato con l'iscrizione di un numero minimo di 15 partecipanti. Sono ammessi fino a 30 iscritti.

DURATA
Il ciclo di incontri si sviluppa in quattro incontri, dalle 9,30 alle 17,30. Le lezioni si terranno di sabato, nei giorni:
6 marzo 2010
20 marzo 2010
10 aprile 2010
24 aprile 2010

COSTI E MODALITA’ DI ISCRIZIONE
Il costo complessivo del corso è 900 € + IVA 20%. È possibile effettuare il pagamento in due rate, la prima in data dell’iscrizione e la seconda entro l’inizio delle lezioni. Per tutti coloro che perfezionano la propria iscrizione entro il 31 gennaio 2010 quota agevolata di 600 € + Iva 20% da corrispondere in un’unica rata.
Le iscrizioni saranno chiuse in data 19 Febbraio 2010.

ISCRIZIONI
La scheda di iscrizione può essere inviata:
_ via fax
_ via mail segreteria@sipiss.it

Il pagamento avviene tramite Bonifico Bancario intestato a Sipiss:
BANCA POPOLARE DI MILANO
C.C. 00726 CIN V ABI 05584 CAB 01623
IBAN IT44 S 05584 01623 000000000723

Indicare come CAUSALE
STSMBG e il Cognome del Partecipante

SEDE LEZIONI
Le lezioni si svolgeranno c/o
Atahotel Executive
V.le Don Luigi Sturzo, 45 - 20154 Milano

SIPISS
Sede Amministrativa e Segreteria
Via F. Bellotti, 15
20129 Milano

Contatti
Tel 02 29524018
Mail HYPERLINK "mailto:segreteria@sipiss.it" segreteria@sipiss.it
web HYPERLINK "http://www.sipiss.it" www.sipiss.it